ברוכים הבאים לעולם ה -ODT שלנו. עולם שלם ומגוון של חוויות מכוננות בחייהם של העובד, הצוות והארגון כולו.
במהלך השנים פיתחנו בשיתוף אנשי מקצוע מתחום הייעוץ הארגוני, הניהול והפסיכולוגיה מגוון משימות חווייתיות ומאתגרות אשר מאפשרות ומעודדות פתיחות, גיבוש ותהליכי למידה חווייתיים ומעמיקים אשר מובילים לשיפור התפקוד האישי, הצוותי והכלל ארגוני. המטרה שלנו היא להעניק לכם את הערך הגדול ביותר עבורכם. מניסיון של הרבה שנים אנחנו יודעים להגיד שמה שעושה את ההבדל ומייצר חוויה באמת משמעותית זו היכולת להקשיב בהמון תשומת לב לצרכים שלכם, לחשוב בצורה יצירתית וגמישה בעת בניית הפעילות / סדנה שלכם וכמובן ההנחייה האיכותית והרגישה של המנחים/ות שלנו.
בפעילויות וסדנאות ה – ODT ניתנים לכם מענים לשני צרכים עיקריים של הארגון:
אנו מבטיחים לכם יום שיא משמעותי, ייחודי ומקורי – אירוע שלא יפסיקו לדבר עליו במשך זמן רב!
פעילויות ODT לגיבוש הצוות:
מחפשים פעילות שתוציא את העובדים מן השגרה?
תנו לנו להציע לכם פעילות ODT איכותית ומקצועית, עם משימות מקוריות וחוויתיות ברמות אתגר משתנות, לגיבוש חברי הארגון, ושיפור עבודת הצוות והתקשורת בין חברי הקבוצה.
אנו נפגוש אתכם בשטח, במקום סגור או היכן שתרצו, לסדנה באורך 2-3 שעות, הכוללת תרגילים לחיזוק הדינמיקה הצוותית ויצירת הווי משותף.
הפעילות יכולה להתקיים היכן שתבחרו – פארקים, חורשת קק"ל, גן עירוני ואף בחללים סגורים – לא חייבים לצאת החוצה. הכל בהתאם לנוחיות שלכם.
מה הערך של הסדנה עבור עובדי הארגון?
באפשרותכם לבחור אחד מ-3 פורמטים שונים לפעילות:
"חדר בריחה" בסגנון ODT לקבוצה גדולה – המשתתפים יאחדו כוחות בכל משימה, על מנת לגלות את הקוד שיפרוץ את מנעול התיבה ולמצוא את האוצר החבוי.
כמה משתתפים? עד 22 משתתפים בקבוצה אחת.
מתאים גם לקבוצה אחת בלבד, או לכמה קבוצות הפועלות במקביל.
פעילות בסגנון "הישרדות" – המשתתפים מחולקים לשתי נבחרות, המתחרות זו בזו בכל משימה.
כמה משתתפים? מתאים לשתי נבחרות המתחרות זו בזו. 10-40 משתתפים, כלומר: מינימום 5 נגד 5, ומקסימום 20 נגד 20 בקבוצה, עם מנחה יחיד.
במידה ויש יותר משתתפים, ניתן לבצע למספר קבוצות במקביל, המתחרות ראש בראש.
בגרסה זו, המתאימה ל-3 קבוצות ומעלה, כל קבוצה תנסה להשיג את הביצוע הטוב ביותר בכל תחנה, על מנת לצבור ניקוד ולהתחרות בקבוצות המקבילות.
כמה משתתפים? מינימום קבוצות – 3, מקסימום קבוצות – 20.
מינימום משתתפים בקבוצה אחת – 5, מקסימום משתתפים בקבוצה אחת – 25.
סדנאות לשיפור האפקטיביות הארגונית, Team Building, סדנת מנהלים:
בסדנאות לפיתוח העובדים תוכלו ליצור שיח פתוח בין חברי הארגון, ולהציב את משתתפי הסדנה במצבים שונים המדמים סיטואציות מחיי היום-יום בעבודה.
כל תרגיל מייצר סימולציה המאפשרת לחדד ולשפר מיומנויות שונות הנדרשות מן העובד בעת מצבי לחץ, או בדילמות שונות מן העבודה השוטפת.
לאחר כל תרגיל נשב לעיבוד מעמיק, ובאמצעות כלים מעולם ההנחיה נתבונן בביצוע האישי וקבוצתי, וננתח את המהלך על מנת להפיק לקחים להמשך.
יש לציין כי סדנה כזאת יכול להתאים לקבוצות שונות: החל מצוות אחד או מספר צוותים בעלי ממשק יומיומי, מנהלי צוותים אשר עובדים במקביל ומעוניינים לפתח את יכולות הניהול וההובלה, וכן לתכניות מנהיגות למיניהן, אשר מטרתן להתמקד התמודדות עם אי-וודאות ויציאה מאזור הנוחות, חווית הצלחה ומיומנויות חברתיות שונות.
יחד עם המומחים שלנו, תגדירו את הצורך הקבוצתי או המיומנויות בהן תרצו להתמקד, ואנו נבחר בעבורכם את התרגילים המדויקים ביותר עבורכם.
מה הערך של הסדנה עבור עובדי הארגון?
יום השתלמות מקצועי וחווייתי – ערכים ותובנות שילוו את הארגון בדרך להצלחה!
באפשרותכם לבחור אחת מבין שלוש סדנאות שונות, אשר כל אחת מתמקדת בתוצרים אחרים:
בסדנה זו נתמקד בתרגילים המדמים סיטואציות מחייו של מנהל, ודורשות מיומנויות כגון:
סדנה אשר עוסקת ביחסים ובדינאמיקה בתוך צוות העובדים, ובאינטראקציה בין מספר צוותים. בסדנה זו נשים דגש על:
בסדנה זו תוכלו להגדיר ביחד עם המומחים שלנו את הצרכים העיקריים הדרושים לכם במקום העבודה ואותם תרצו לחדד בסביבת העבודה:
נשמח לענות על כל שאלה, החל משלב בירור הרצונות והצרכים שלכם ועד הביצוע המקצועי שלנו.
מלאו את פרטי הטיול המבוקש.
נציגינו יחזרו אליכם עם פרטים נוספים על הטיול
*בהרשמה לטופס זה ולחיצה על הכפתור הנך מאשר קבלת דיוורים ותזכורות לטיול למייל.
